Ekonomi skriva under rättighet chef skriva under
Är det lagligt att signera för någon annans räkning?
Har du någonsin befunnit dig i en situation där du behöver skriva under något för någon annans räkning? Kanske är det ett affärsdokument, ett officiellt formulär eller till och med ett födelsedagskort. Oavsett vad situationen är kanske du undrar: är det lagligt att signera åt någon annan? I den här artikeln går vi igenom hur det går till att skriva under för andras räkning, hur lagligt det är och vilka konsekvenser det kan få om man gör det på fel sätt.
Förstå konceptet med att skriva under för någon annans räkning
Först och främst, är det lagligt att skriva under för någon annans räkning? När allt kommer omkring betyder det i huvudsak att du undertecknar ett dokument eller en överenskommelse som om du var personen själv. Detta kan ske av olika skäl, till exempel att personen inte är tillgänglig, är oförmögen eller helt enkelt ger dig tillstånd att göra det.
Vad innebär det egentligen att signera åt någon annan?
När du skriver under för någon annans räkning agerar du de facto som deras auktoriserade representant. Det innebär att du har laglig rätt att skriva under i deras ställe och fatta beslut åt dem.
Det är viktigt at
F&#;r arbetsgivaren kr&#;va för att en arbetstagare skriver beneath ett ark med villkor?
Hej samt tack för att ni vänder dig till oss på Fråga Juristen tillsammans med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller och hur du kunna gå vidare i din situation.
Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Inom arbetsrätten finns en princip som kallas arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Principen innebär att arbetsgivaren leder verksamheten och fördelar arbetet. inom arbetsledningsrätten ingår bland annat att bestämma hur arbetet ska organiseras och utföras, de anställas arbetstider, föreskrifter och policys för ordning på arbetsplatsen. Arbetsgivarens arbetsledningsrätt begränsas dock av lagar, praxis samt kollektivavtal. från till modell praxis framgår att arbetsledningen inte får utövas inom strid tillsammans god sed, vilket betyder att arbetsgivaren inte får fatta partisk beslut alternativt handla på ett rättsstridigt sätt.
Vad liksom gäller inom ditt fall
Jag har ej hittat något rättsligt stöd för denna typ från &arin
Vem får skriva under vad i bolaget?
När måste hela styrelsen skriva på dokument, och när får VD göra det själv? Vi reder ut begreppen och föreslår några enkla regler.
En viktig fråga man måste ställa sig när man bildar och driver bolag är vem som får skriva under i företagets namn och exempelvis ingå avtal. Det är viktigt att få detta rätt – gör man fel här och låter en person ensam teckna firman och den personen senare visar sig vara oärlig kan man förlora stora belopp. Om man å andra sidan har väldigt restriktiva regler blir det onödigt omständligt att driva företaget eftersom man måste lägga tid på att jaga signaturer på viktiga dokument.
Låt oss börja med definitionerna. Rätten att skriva under i företagets namn kallas firmateckning, och den som har den rätten kallas firmatecknare. Hela styrelsen tillsammans har alltid rätt att teckna firman och detta går inte att avtala bort. Man kan även bestämma att två (eller flera) personer ur styrelsen tillsammans har rätt att teckna firman (“Firman tecknas två i förening av ledamöterna“), eller att varje person i styrelsen kan göra det (“Firman tecknas var för sig av ledamöterna“). Man kan även låta perso